Le Harcèlement et les obligations de sécurité

Dans un arrêt du 8 janvier 2025, la Cour de cassation a rappelé que l’obligation de prévention des faits de harcèlement pesant sur l’employeur est indépendante de la qualification des faits par le salarié victime des agissements. Ainsi, alors que pour exclure la responsabilité de l’employeur, la cour d’appel a retenu que le salarié n’avait […]

On s’initie à la médiation judiciaire en Région Hauts-de-France

Une formation « initiation à la médiation judiciaire » a eu lieu les 7 & 8 juin 2023 à LILLE. Cette formation dispensée depuis 2017 s’inscrit dans les dispositions du code de procédure civile qui encadre la médiation judiciaire civile et conventionnelle. Avant de faire le choix de se lancer dans une formation longue et couteuse (+ de […]

Formation à la cohésion d’équipe  » Impulser une dynamique qui inspire et motive les collaborateurs »

Réalisée le jeudi 16 mars 2023. Un lieu insolite (Péniche Aquila), du soleil, un intermède sensoriel, une formation active, voilà l’alliance parfaite  pour répondre aux attentes de nos 14 participants. Voici quelques photos partagés de cette belle journée de formation à ARRAS, nous tenons à remercier tous les participants. Notre organisme certifié qualiopi peut vous proposer […]

La formation en période de crise sanitaire c’est possible…

Ce mois de janvier 2021 a bien démarré, nos formateurs ont animé une formation attendue dans cette période difficile. Situation : Deux jours animés par deux formateurs en intra-entreprise avec les protocoles sanitaires. Contexte et attente du demandeur : formation axée sur la relation client et analyse et étude des profils clients, savoir dire non, comment mieux […]

La médiation en entreprise, on en parle…

Le 17 mai 2019 lors du salon #RIVALIS DAY, une conférence sur le thème de la #médiation en entreprise a été présentée par Le Centre de Médiation Professionnelle des Haut-de-France. L’occasion de rappeler ce qui fonde la qualité des relations en entreprise. D’expliquer les trois dimensions d’un conflit : De préciser les conséquences d’un conflit […]