VOTRE PARTENAIRE FORMATION
Résultats concrets – Méthodes éprouvées – Approche humaine
Des formations pour comprendre, prévenir et résoudre les conflits.
Créé en 2016, notre Organisme « Conflits-Formations » est un expert reconnu dans les relations sociales, Nous proposons des formations et des accompagnements ciblés sur les situations relationnelles complexes en milieu professionnel. Expert de la médiation et de la gestion des tensions en situation de travail, nous proposons des solutions concrètes. Que vous soyez professionnel, manager ou médiateur en devenir, nos parcours vous donnent les clés pour comprendre les mécanismes du conflit, mieux communiquer et agir à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
Des formats adaptés à vos besoins : individuel, en équipe ou en organisation Des formateurs experts de terrain, engagés et reconnus Une pédagogie active et centrée sur l’expérience vécue Une certification Qualiopi pour garantir la qualité de nos actions de formation
- Expert de la médiation et des enquêtes externalisées (harcèlement moral, discrimination, sexisme, souffrance au travail)
Ils nous font confiance :
Se former pour mieux gérer les tensions
Comprenez le rôle clé des émotions dans la confrontation et apprenez à prendre de la distance pour désamorcer les situations conflictuelles.
Former vos collaborateurs efficacement
Identifiez les origines des conflits, distinguez les différents types et découvrez comment les désamorcer de manière durable.
Développer vos compétences en médiation
Approfondissez votre pratique grâce à une analyse structurée, des méthodes éprouvées et une approche centrée sur la communication.
Etude IPSOS (2022) Méthodologie de l'étude :
Le Baromètre « Les salariés Français et le harcèlement au travail ».
Données recueillies auprès d'un échantillon de 2 000 actifs travaillant dans une structure privée ou publique d'au moins cinq personnes, constituant un échantillon national représentatif de cette population
sur les 5 dernières années.
75 %
des salariés déclarent avoir
déjà été victimes de harcèlement au travail
36 %
des managers pensent avoir déjà été auteur de harcèlement dans leur carrière
34%
des victimes de harcèlement au travail déclarent que leur employeur était au courant à un moment donné
Nos formations ne se limitent pas à transmettre des savoirs. Elles s’enrichissent d’une forte expérience du terrain, de mises en situation réalistes et d’exercices pratiques pour vous permettre de vivre les enjeux relationnels et d’en saisir toute la complexité. Nos formations peuvent être financées par votre employeur ou par des opérateurs de compétences (OPCO)
Les échanges que nous avons eus ont permis à chacun de mieux comprendre les enjeux des RPS et de se doter de nouvelles compétences pour les prévenir et les gérer
Franck
Votre expertise et votre expérience du terrain ont été d'une grande richesse pour nous tous
Marion
Je suis convaincu que cette formation contribuera à améliorer la qualité relationnelle au sein de mon équipe
Nicolas